在信息技术爆炸、观点纷繁复杂的今天，如何拨开迷雾、触及本质，作出科学准确的判断与决策?回望历史，毛泽东同志在《反对本本主义》中振聋发聩地提出的“没有调查，没有发言权”，早已为我们指明了方向。这一光辉论断，穿越近一个世纪的时空，依然是指导我们各项工作特别是干部队伍建设的根本遵循。而深入探寻这一思想的重要发源地，韶山红色培训基地正以其独特的资源与成熟的模式，为新时代的韶山干部培训注入了源源不断的实践智慧与精神动力。

　　一、“没有调查，没有发言权”：穿越时空的方法论瑰宝

　　《反对本本主义》的写作背景，是党内一度盛行的将马克思主义理论和共产国际决议教条化的倾向。毛泽东同志敏锐地意识到，脱离实际、迷信本本的危害，旗帜鲜明地强调：“你对于某个问题没有调查，就停止你对于某个问题的发言权。”这并非简单地剥夺发言权利，而是倡导一种深入实际、求真务实的科学精神和工作方法。它告诉我们，一切结论产生于调查情况的末尾，而不是在它的先头。这对于当前克服形式主义、官僚主义，提升干部解决实际问题的能力，具有极其深刻的现实意义。参加韶山干部培训，首要任务就是重温这一经典论述，从思想源头上筑牢实事求是的思想根基。

　　二、韶山红色培训基地：在实景实境中感悟调研真谛

　　为什么选择韶山红色培训基地?因为这里不仅是伟人故里，更是一座没有围墙的调查研究方法“实践课堂”。在这里，学员们可以：

　　追寻足迹，体悟调研之源： 漫步韶山冲，参观毛泽东同志故居、纪念馆，通过大量珍贵的历史图片、文物和史料，直观感受毛泽东同志早年深入农村开展广泛社会调查的实践历程。这种沉浸式的体验，远比单纯的书本学习更能触动灵魂，让学员们深刻理解“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’”的生动比喻。

　　情景教学，掌握调研之法： 优秀的韶山红色培训基地课程，往往设计了丰富的情景模拟和现场教学环节。学员们可以模拟当年调查研究的场景，学习如何拟定调查纲目、如何召开调查会、如何与群众深入交流，掌握“解剖麻雀”式的典型调查方法。这种参与式、互动式的学习，有效提升了干部开展调查研究的基本功。

　　联系群众，涵养调研之风： 调查研究本质上就是走群众路线。在韶山，学员们有机会与当地干部群众深入交流，倾听鲜活的一线声音，了解真实的社情民意。这有助于培养干部“眼睛向下”的兴趣和决心，拜人民为师，甘当小学生，真正把密切联系群众作为调查研究的不二法门。

　　三、赋能新时代：韶山干部培训的核心价值与深远意义

　　依托韶山红色培训基地开展的韶山干部培训，其核心价值远不止于历史知识的传授，更在于为新时代干部队伍赋能：

　　锤炼政治品格，坚守初心使命： 通过学习党的光辉历史和优良传统，引导干部深刻认识“我是谁、为了谁、依靠谁”，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。

　　提升履职能力，破解发展难题： 将调查研究作为谋事之基、成事之道，教育引导干部把情况摸清、把问题找准、把对策提实。面对改革发展中的复杂局面和深层次矛盾，能够运用科学的调研方法，找到破解难题的“金钥匙”，提高决策的科学性和工作的有效性。

　　弘扬优良作风，力戒形式主义： 培训强调实践导向，反对走马观花、蜻蜓点水式的调研，倡导“深、实、细、准、效”五字诀。推动干部作风转变，力戒形式主义、官僚主义，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来。

　　总而言之，“没有调查，没有发言权”不仅是一句口号，更是一种工作态度、一种领导方法、一种决策智慧。迈向新征程，肩负新使命，广大干部更需要从这一宝贵思想财富中汲取力量。选择韶山红色培训基地，参与系统化的韶山干部培训，正是在溯源与践悟中，不断提升调查研究能力，增强看家本领，从而更好地服务于高质量发展和现代化建设伟大事业的战略之举。来这里，不仅是一次精神的洗礼，更是一次能力的淬炼，将为您的履职生涯注入强大而持久的动能。

　　（作者：陈老师）